Ziele
Ziel des Forschungsprojekt ist es, herauszufinden, wie es Unternehmen gelingt bzw. gelingen kann, inklusiv(er) zu werden und Personengruppen zu erreichen, die sie aktuell kaum erreichen und die vom Arbeitsmarkt exkludiert werden: sozial benachteiligte Menschen, Armutsbetroffene und -gefährdete, ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit psychischen Erkrankungen, Menschen mit chronischen Erkrankungen, Menschen mit Sprachstörungen, Legasthenie, schlechten Zähnen, Alleinerziehende, etc. Ein Fokus des Forschungsprojektes liegt daher darauf, von Erfahrungen bereits inklusiver Unternehmen und bestehender Angebote inklusiver Unternehmensberatungen zu lernen. Fragen wie „Wo setzen bestehende Ansätze an?“, „Welche Erfahrungen machen die Unternehmen mit den Angeboten?“ „Wie kann Inklusion bzw. das Öffnen des Settings für neue Zielgruppen gelingen?“ und „Wo stoßen die Beratungsangebote bzw. die Unternehmen an Grenzen?“ stehen dabei im Mittelpunkt.
Umsetzung
Neben einer Literaturrecherche zu den inhaltlichen Dimensionen der Forschungsfragen werden Best Practice-Beispiele von inklusiven Unternehmensberatungen und Erfahrungen von Unternehmen gesammelt und aufbereitet. Die Sichtweisen und Erfahrungen von Fachexpert*innen, inklusiven Unternehmen und Anbieter*innen von Beratungsangeboten für Unternehmen werden in persönlichen Gesprächen und Workshops gesammelt. Zudem ist eine quantitative Fragebogenbefragung von Unternehmen geplant.